全员执行力提升训练

    首先谢谢公司给我这次培训时机，，，，，，通过上周六的培训，，，，，，使我越发的熟悉到执行力在治理中的主要作用，，，，，，没有执行力，，，，，，企业就没有竟争力，，，，，，没有执行力，，，，，，团队就没有凝聚力，，，，，，可以说，，，，，，一个企业生涯和生长的要害在于执行力，，，，，，是否全员加入，，，，，，是否执行到位。。。。。。

    张戴金先生用最浅易的语言浅谈全员执行力标尺、全员执行力的病态职场，，，，，，以及怎样根除执行的陋习和执行五着述风等。。。。。。着实这些课题在一样平常事情中许多都是一些基本职场知识，，，，，，但人往往很难做到。。。。。。通过这次培训，，，，，，使我们更能相识到自己陋习，，，，，，越发看清自己的盲点，，，，，，它教育我们，，，，，，做为一名及格的职场职员，，，，，，必需做到以下几点：

第一：全员执行的三把标尺

1、该说的要说到

2、说到的一定要做到

3、做到的一定要见到

    公司上下全体执行，，，，，，作为治理者，，，，，，更应该带动执行。。。。。。

第二：全员执行力病态职场

1、诉苦文化

2、打工文化

3、老子文化

    这三个病态职场可能是所有的职场职员都会保存的问题，，，，，，我小我私家以为先生讲的很对，，，，，，与其诉苦谁怎么样，，，，，，斤斤盘算人为怎么样，，，，，，不如改变自己，，，，，，提升自身的修养和事情能力，，，，，，人生在世，，，，，，开心和快乐才是最主要的。。。。。。

第三：执行的五大陋习

1、“讲过了”就“盯”，，，，，，治理是“盯”出来的

2、“我不会”就“练”，，，，，，能力是“练”出来的

3、“不可能”就“逼”，，，，，，潜力是“逼”出来的

4、“没步伐”就“想”，，，，，，步伐是“想”出来的

5、“找捏词”就“没有任何捏词”，，，，，，任何的捏词都是推卸责任，，，，，，解决问题才是基础

第四：全员执行力五着述风

1、勇于认真

2、马上行动

3、绝对听从

4、没有捏词

5、说到做到

    事情中泛起的问题，，，，，，就要想步伐在事情中解决，，，，，，我们勇于肩负一切责任，，，，，，没有任何的捏词来推卸责任，，，，，，任何的事情，，，，，，都要说做做到，，，，，，且一定要做到最好！最后套一句先生经典的话：做人无愧于心，，，，，，做事无愧于薪。。。。。。

                                                            李秀琴

                                                        2011年11月16日